Los productores chinos de chips están tentando a los miembros del personal del socio de chips de Apple, TSMC, a rebotar, y se dice que más de 100 ingenieros y administradores han mordido el anzuelo de salarios más altos a medida que las fundiciones rivales intentan dejar de depender de proveedores externos.
Empresas como Quanxin Integrated Circuit Manufacturing (QXIC) y Wuhan Hongxin Semiconductor Producer Co (HSMC) son productores de chips con sede principalmente en China que se dice que han empleado a más de 50 ex miembros del personal de TSMC. Las empresas, que se lanzaron en 2019 y 2017 respectivamente, están dirigidas por ex ejecutivos de TSMC y están presionando para desarrollar sus sistemas de 14 y 12 nanómetros.
Recursos de Evaluación asiática Nikkei proponen que es un intento de fomentar un mercado de chips para la China nacional que opere sin depender de corporaciones extranjeras. Empresas más recientes como QXIC y HSMC están tratando de ponerse al día con la tecnología de TSMC con la ayuda de los gobiernos locales, con el objetivo de mostrar a los gobiernos nacionales que están contribuyendo a hacer que China sea agresiva en la innovación tecnológica de chips.
En términos de lo que se está ofreciendo al personal de TSMC, una fuente afirmó que HSMC proporcionó “algunos paquetes increíbles”, algunos de hasta 2,5 veces el salario anual total de un empleado y bonificaciones por sus roles equivalentes en TSMC. Mientras tanto, otras compañías, como Semiconductor Production International Co., respaldada por el punto, aumentaron su inversión de dinero a $ 6,7 mil millones para 2020 y declararon una instalación de empresa conjunta de $ 7,6 mil millones, lo que indicaría otra ola de selección que podría atraer a muchos más empleados. de TSMC.
Se informa que TSMC está preocupado por la disminución de su talento, sugieren los recursos, ya que es poco probable que signifique que TSMC perderá su lugar principal en la industria, la transferencia potencial de técnicas comerciales podría ser un problema. Según se informa, TSMC también ha pedido a los proveedores de herramientas que firmen un compromiso de no comercializar herramientas personalizadas para el uso de TSMC en ninguna tarea china.
TSMC tiene una tarifa de rotación muy baja y una determinación para fomentar el talento de la fuerza laboral, indicó la compañía al informe en un comunicado. “Los empleados son los activos más importantes de TSMC. Estamos comprometidos a proporcionar al personal un ecosistema de trabajo exigente y optimista, y una mejora profesional de frase amplia”.
Ante la perspectiva de una posible reducción de las técnicas comerciales, TSMC afirmó que simplemente tomaría “acciones ideales” para proteger su hogar mental.
Para Apple, es poco probable que el éxodo de personal de TSMC sea un problema durante bastantes años, ya que es probable que continúe utilizando los procesos de alta calidad de TSMC para generar chips como su A-sequence y Apple Silicon. durante bastante tiempo, como su producción en masa de 3nm que comenzará en 2022. En el futuro, Apple podría revisar sus asociaciones si otro rival ofrece una oferta mejor que TSMC, pero eso solo requeriría una inversión y un trabajo sustanciales. para que una firma más acceda a esa fase.
